Ressources humaines

L’influence de l’équilibre émotionnel dans la carrière professionnelle.

Il existe de nombreux facteurs qui intègrent le développement d’une carrière professionnelle. Nous vivons à une époque de changements constants et rapides, les défis et les paradigmes sont modifiés ou surmontés à la même vitesse qu’ils se présentent. Il fut…

Externalisation de la paie en entreprise : gagnez en sérénité et en temps !

L’externalisation de la gestion de paie est un moyen de mieux gérer une société. Vous devez entrer en contact avec un expert de bonne réputation. Il est important de mettre en avant les avantages de cette solution pour être sûr…

Qu’est ce qu’un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) ?

Il est toujours essentiel d’optimiser la gestion des ressources humaines si une entreprise veut apporter une amélioration à ses activités. C’est pour cette raison que le SIRH est mis en place pour apporter ses atouts afin de mieux satisfaire chaque…

Ressources humaines : en quoi consiste la gestion des RH ?

La gestion des ressources humaines est une partie importante de l’entreprise. Elle ne produit pas directement des résultats conséquents au chiffre d’affaire, cependant, elle s’occupe des ressources les plus importantes. La GRH se divise en deux parties bien distinctes dont…

Quelles sont les déclarations sociales liées à la paie d’un salarié ?

Pour permettre aux autorités sociales et fiscales de suivre efficacement les droits des salariés, l’employeur doit faire des déclarations sociales tout au long du cycle de vie de l’entreprise, définir les droits des travailleurs et calculer les taux de cotisation…

Une entreprise peut elle refuser une avance sur salaire ?

Dans le monde du travail, un employé peut solliciter à son employeur de lui payer une partie ou plus de son salaire avant son versement mensuel. Il peut faire la demande en écrivant une lettre ou remplir un formulaire de…